Rejoindre notre équipe

Dans le respect des contraintes et aspirations personnelles, nous recherchons des personnalités se reconnaissant dans nos valeurs et notre méthode, souhaitant s’investir avec enthousiasme et rigueur pour accomplir leur potentiel et faire progresser l’équipe.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement :

un(e) ingénieur(e)/scientifique brevets mécanique et physique
Profil : Formation ingénieur ou scientifique (physique, mécanique, optique, électronique)
Mission : Rédaction de demandes de brevet en français et en anglais ; réponses à des lettres officielles (OEB, USPTO, INPI, etc) ; études de brevetabilité ; oppositions ; litiges et consultations juridiques.
Expérience : de préférence, première expérience dans l'industrie ou le conseil.
Localisation : Bordeaux !

un(e) assistant(e) gestionnaire de portefeuille marques confirmée
Profil : Paralegal
Mission : Gestion des procédures d'enregistrement de marques en France et à étranger, secrétariat.
Qualités requises : rigueur, dynamisme, pratique de l'anglais.

Les candidatures avec les prétentions sont à adresser par e-mail : recrutement@coralis-harle.com.

Confidentialité assurée.

Notre principal critère de recrutement est le professionnalisme, qui suppose rigueur, savoir et savoir-vivre. Ces qualités résultent a priori des capacités à :
  • apprendre notre métier et les spécificités techniques de nos clients,
  • s'adapter aux besoins de nos clients et aux situations de fait qu'ils rencontrent et à l'occasion desquelles ils sollicitent notre assistance,
  • échanger au sein de notre équipe et avec nos clients et partenaires avec constance et de manière constructive.
Nous travaillons pour un milieu très créatif et les dossiers que nos clients nous confient sont tous différents, souvent en pointe de l’innovation et des affaires. La routine n’est pas la règle et l’esprit n’est jamais mis en sommeil. Nous cherchons à responsabiliser chacun dans ses missions et dossiers.

Il est indispensable d’avoir de la rigueur, de bonnes capacités rédactionnelles, un bon contact humain et de maîtriser les outils informatiques. Il faut savoir écouter, communiquer, faire dire l’implicite et être capable de retranscrire le mieux possible les demandes de nos clients, qu’il s’agisse d’une invention, d’un contrat, d’un contentieux, etc. Néanmoins, pour la défense ferme des intérêts de nos clients, pour une écoute active et un apprentissage efficace, il est utile de faire preuve d’un certain goût pour la confrontation (paisible !) des idées et pour la négociation.